予測不能な時代、
自ら考え行動できる日本人留学生採用を

マイナビは新卒採用のメインパートナーとして、
2,000社以上のグローバル採用のサポート実績があります。

グローバル時代を生き抜くための人材採用

INTRODUCTION

新卒採用の転換期、
企業に求められる採用のあり方とは

企業活動がグローバル化すると共に、新卒採用も変化していくことが予測されます。従来の新卒一括採用では、企業は日本人留学生の採用機会を逃し、企業力を高めるための採用が難しくなってきており、今後は通年採用、ジョブ型採用など多様な採用形態の導入が進むことでしょう。

その際に企業に求められるのは、時流に応じた柔軟な採用戦略です。
技術革新が進む一方で予測不能な時代に突入した今、企業成長を続けるためには、時代の変化に対応でき、主体的に行動して新たな価値を創出できる日本人留学生の採用が不可欠です。

マイナビでは留学経験のある優秀な学生を採用するための
幅広いソリューションをご用意しており、
企業ニーズに合わせたご提案をさせていただきます。

企業が日本人留学生を
採用している理由※

企業が日本人留学生を採用する目的は、「優秀な人材確保のため」。英語をはじめ多言語を扱える言語力だけでなく、スキルや素質などの能力や、意欲も高い優秀な人材が多いと企業は考えています。

企業が日本人留学生に感じた
国内採用学生との違い

企業が採用選考の際に注目しているのは、「主体性」や「実行力」「発信力」などの要素。日々変化する状況に臨機応変でき、自ら考え行動できる力を企業は求めています。

※「マイナビ国際派就職EXPO2019東京サマー（2019年6月22日23日）
出展企業アンケート」より

マイナビの強み

STRENGTH

新卒採用のプロフェッショナル、
マイナビ。
学生の就職支援だけでなく、企業の新卒採用のメインパートナーとして、
グローバル採用の様々なソリューションを提供しています。

新卒採用領域の実績

マイナビは学生から信頼を得ています。さらに、多くの企業をサポートしています！

※1
2019年3月に利用した就職情報サイトに対する調査結果より／調査委託先：楽天インサイト株式会社（2019年4月）

※2
国内新卒採用求人情報サイトのマイナビ2021において(主要就職情報サイト比較/調査委託先：アダプティブ株式会社（2020年3月2日～3月3日）)

※3
2019年3月～5月に開催した主要就職イベントにおける出展社数の比較

豊富なサービスラインナップ

バイリンガル人材に特化した通年掲載可能な求人情報サイトでは、採用のみならずインターンシップの募集も可能です。
また、オンライン上で応募から内定まで全て完結できる新たな採用手法の提供で、これまでは出会えなかった世界中の学生と繋がることができます。
それ以外にも日本人留学生の帰国時期に合わせた選考会に近い合同企業説明会や、海外留学中の学生向けの海外現地選考会を開催ており、様々なニーズに合わせた多様なサービスを提供しております。

世界中のネットワークを保有

海外の大学とのネットワークを拡大し、留学中の日本人学生へのアプローチを実現。アメリカ、カナダ、中国、韓国、タイ、マレーシア、シンガポール、オーストラリア、イギリスなど、世界各地の大学生を対象とした講演を実施し、これまでにオンラインセミナー含め約5,000名以上が参加しています。
また、オフラインだけでなく総フォロワー約1,800人以上のSNSで発信や交流も行い、密なコミュニケーションを図っています。

お問い合わせ/オンライン
相談はこちら

03-6267-4565
平日9:15～17:45

導入企業一覧

INTRODUCING COMPANY

約2,000社以上の実績

お客様の声

USER'S VOICE

マイナビが事前広報活動で大学に訪問し、学生に企業概要や仕事内容を説明してくれたおかげで、実際エントリーいただいた学生さんの企業理解度が高く、想定をはるかに超える効果があったと思います。ありがとうございました。

コンサルティング / 5,000人以上
国内学生に比べ短期間で決断する学生も多いので、今後は事前にWEBツールを活用し、当日は内定出しやフォローをしたいです。

ホテル／1,000～3,000人未満
今回初めての参加でしたが、たくさんの学生にお会いすることができ、とてもよかったです。ありがとうございました。

証券／50～100人未満
普段会えない正規留学生から応募があって良かった。優秀な学生と出会えてとてもいいサービスに参画して良かった。

電力・ガス・エネルギー／5,000名以上

提供サービス一覧

OUR SERVICES

グローバル人材に特化した就職情報サイト

日本人海外大生や交換留学生、
日本語以外の言語力を持った優秀な人材にアプローチできる、バイリンガル人材に特化した求人サイト。

サービス提供時期

通年

成功報酬型で海外正規留学生の効率的な採用を実現するオンライン選考企画

海外大学に正規留学生として在籍している日本人留学生がメイン対象。企業のニーズに合わせてマイナビが現地広報を実施。
ニーズに合った人材を短期間で効率よく採用できるオンライン選考会。

サービス提供時期

春夏　4月～8月　／　秋冬　7月～12月

NEW

世界各地で学ぶ留学生にWEBセミナーを
配信するオンライン合同説明会

多種多様なコンテンツによる事前広報で学生をオンライン上に集め、各企業のWEBセミナー視聴・エントリーへ誘導します。また、留学生、バイリンガル人材の仕事・キャリアをテーマとしたゲストライブを配信。どのような状況下でも企業と学生を繋ぐことができる、オンラインイベントです。

サービス提供時期

10月